Aux travailleurs de LIDL

Une réunion du conseil d'entreprise s'est tenue le jeudi 28 mai. À cette occasion, votre direction a annoncé qu’elle allait prendre un certain nombre de mesures visant à réduire la charge de travail.

Aan de werknemers bij LIDL

Op donderdag 28 mei vond een vergadering van de ondernemingsraad plaats. Daarbij heeft jouw directie aangekondigd dat ze een aantal maatregelen zouden nemen ter verlaging van de werkdruk.

HANDEL - PC 201 & 202.01 "Oog voor detail" - 04/2026

Zwanger aan het werk: jouw rechten helder uitgelegd

COMMERCE - CP 201 & 202.01 "Un petit détail" - 04/2026

Enceinte et au travail: vos droits expliqués clairement

RENMANS - Pamflet GVF "een akkoord zonder veel vlees aan, maar wel een akkoord!"

Gelieve te verspreiden!

RENMANS - Tract FCS "un accord peu consistant, mais un accord tout de même !"

Merci de diffuser largement !

Aan de werknemers bij LIDL

Op donderdag 28 mei vond een vergadering van de ondernemingsraad plaats. Daarbij heeft jouw directie aangekondigd dat ze een aantal maatregelen zouden nemen ter verlaging van de werkdruk.

Aux travailleurs de LIDL

Une réunion du conseil d'entreprise s'est tenue le jeudi 28 mai. À cette occasion, votre direction a annoncé qu’elle allait prendre un certain nombre de mesures visant à réduire la charge de travail.

Opening van CORA-winkelgalerijen op zondag, 7 dagen op 7

Een primeur die de sector nog verder zal dereguleren! Wie wordt de volgende?

L’ouverture des galeries commerciales CORA le dimanche, 7J/7

Une première qui dérégule à nouveau un peu plus le secteur ! À quand le prochain ?!

À tous les collègues chez Aldi - RSN 01/06/2026

Hier a eu lieu une nouvelle réunion syndicale nationale avec la direction, la première depuis l'annonce du 23 avril concernant l'ouverture des magasins le dimanche.

Aan alle collega’s bij Aldi - NSV 01/06/2026

Gisteren vond opnieuw een nationale syndicale vergadering plaats met de directie - de eerste sinds de aankondiging van 23 april om de winkels op zondag te openen.

JUMBO - pamflet GVF 'De JA van JUMBO, ook voor het personeel!' - rechtzetting

Rechtzetting in 'Maaltijdcheques worden verhoogd naar €6,5 (met een bijkomende stijging van €1 door de omzetting..."

ABVV BROCHURE | Re-integratie van langdurig zieken

Met deze nieuwe brochure willen we jullie wegwijs maken in verschillende mogelijkheden die de re‑integratie in de ruime zin kan bieden.

Non marchand auxiliaire (CP 337) | Accord bisannuel conclu : que cela signifie-t-il pour moi ?

Tous les deux ans, nous concluons un accord sur les conditions de travail et de rémunération dans votre secteur. Dans le dernier accord (2025-2026), nous avons obtenu quelques résultats, mais le travail n'est pas encore terminé !

Aanvullende social profit | Tweejaarlijks akkoord afgesloten: wat betekent dit voor mij?

Om de twee jaar sluiten we een akkoord over de loon- en arbeidsvoorwaarden in je sector. In het laatste akkoord (2025-2026) hebben we enkele resultaten geboekt, maar het werk is nog niet af! Lees hier alles over het akkoord.

Actie 4 juni

Doe mee aan onze grote brievenactie voor de social profit – 4 juni 2026

LIDL - Une négociation à 2€ !

Ce 13 mai avait lieu une nouvelle réunion de RSN.

LIDL - Een onderhandeling van 2 euro!

Op 13 mei jongstleden vond er een nieuwe vergadering van de nationale syndicale delegatie plaats.

CP 201 & 202.01 - Accord sectoriel

Après d’intenses négociations, nous sommes parvenus à un accord qui apporte à nouveau des avancées pour l’ensemble du secteur. Vous trouverez ci-dessous un aperçu clair des mesures, afin que vous puissiez informer correctement vos collègues de la portée de cet accord.

PC 201 & 202.01 - Sectorakkoord

Na intensieve onderhandelingen hebben we een akkoord bereikt dat opnieuw wat vooruitgang brengt voor iedereen in de sector. Hieronder vind je een helder overzicht van de maatregelen, zodat jij je collega’s correct kan informeren over wat dit akkoord betekent.

Syndicale premies 2026

Elke maand betaal je een bijdrage aan de BBTK zodat wij je rechten zouden verdedigen. Als wederdienst kunnen sommige werknemers jaarlijks een sociaal voordeel ontvangen, de zogenaamde syndicale premie. Je vindt hier een overzicht per sector.

Primes syndicales 2026

Chaque mois, vous payez une cotisation au SETCa pour que nous défendions vos droits. En retour, certains travailleurs peuvent recevoir annuellement un avantage social, que l’on appelle prime syndicale. Vous trouverez ici un aperçu par secteur

Setca Louvain vous informez |Heureuse nouvelle ! Dans le commerce (CP 312, CP 311, CP 202), une prime pour la garde de votre enfant !

Savez-vous que vous avez droit à une prime pour la garde de votre petit bout ?

BBTK Leuven informeert | Goed nieuws! In de handel (PC 312, PC 311, PC 202), een premie voor de opvang van je kind!

Wist je dat je recht hebt op een premie voor de opvang van je kind?