De werknemers van de dienst OPA zijn tewerkgesteld in paritair comité 319.00. Dit betekent dat de sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden uit dat paritair comité op hen van toepassing zijn. De BBTK ijvert al langer om de (betere) loon- en arbeidsvoorwaarden van paritair comité 319.01 op deze werknemers van toepassing te maken. In 2011 sloten we hier al een protocolakkoord over met de werkgever.
We zijn tevreden met de aangekondigde loonoptimalisatie voor de dienst OPA. Zo krijgen de werknemers van deze dienst een gelijkwaardig loonpakket als de werknemers van Fedasil. Dit is een eerste stap in de goede richting!
Concreet betekent de optimalisatie dat:
- de maaltijdcheques vanaf november 2022 zullen stijgen van 5 euro naar 8 euro.
- de zaterdagtoeslag vanaf januari 2023 opgetrokken wordt naar 50 procent.
- het bedrag van de eindejaarspremie wordt verhoogd:
- Vanaf 2022 zal het vaste gedeelte van de eindejaarspremie opgetrokken worden naar 800 euro bruto (momenteel is dit 366,35 euro bruto).
- Vanaf 2023 wordt het vast gedeelte van 800 euro opgesplitst in een vast bruto bedrag van 550 euro en nettobedrag van 250 euro in ecocheques.
Nog vragen of opmerkingen? Aarzel niet om je BBTK-delegees of je lokale afdeling te contacteren! Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier. Je kan ons ook op Facebook terugvinden op de pagina ‘ABVV social profit’ voor het laatste nieuws uit je sector. Samen sterk!