C’est avec surprise qu’on apprend aujourd’hui, par voie de presse, que le Ministre du Travail, Pierre-Yves Dermagne, compte déposer une proposition de modification du champ d’application des commissions paritaires dans le secteur commerce. Le paysage actuel des commissions paritaires compétentes dans le commerce créerait une concurrence déloyale. C’est ce qu’il aurait annoncé hier en séance plénière à la Chambre. Nous pouvons partager le constat, cela fait 25 ans que nous disons qu’une refonte des CP du commerce doit avoir lieu.
En mars dernier, en marge de la tornade du dossier Delhaize, Colruyt, en bon cavalier seul, avait lancé un appel du pied au Ministre du Travail à ce sujet. Dans la presse ce matin, Colruyt prend clairement attitude pour deux CP dans le commerce en lieu et place de cinq. En tant qu’organisation syndicale, nous nous étonnons d’apprendre de cette façon qu’une proposition concrète est désormais dans les tiroirs du Ministre. Il y a quelques semaines, le Ministre a sensibilisé les interlocuteurs sociaux par rapport au fait que le dossier devait évoluer mais des solutions n’ont pas encore abouti. Le travail est en cours sans grand enthousiasme coté patronal.
L’avenir des commissions paritaires du commerce est une matière qui doit rester strictement entre les mains des interlocuteurs sociaux et doit faire l’objet d’une discussion approfondie sur tous les aspects afin de trouver les solutions les plus adéquates en fonction de la réalité du secteur et de ce qui se vit sur le terrain. Une harmonisation ne peut se faire d’un coup de baguette magique en se disant qu’en rassemblant tout le monde sous une ou deux CP, on va résoudre tous les problèmes. Derrière tout cela, il y a des conditions de travail et des spécificités qui doivent être prises en compte et discutées.
Depuis plus de 25 ans, les organisations syndicales demandent à avoir un débat sur l’harmonisation des commissions paritaires et sur l’avenir du commerce en Belgique. Aucun dialogue n’a été possible avec les organisations patronales à ce sujet pendant ces années.
Nous avons à maintes reprises dénoncé le shopping patronal opéré parmi les commissions paritaires par certains employeurs « cow boy » du secteur, qui créent un dumping social sur les conditions de travail.
Le cas emblématique de Delhaize est la démonstration même du peu de scrupules de ces employeurs qui utilisent le système pour faire de l’ingénierie sociale et opérer une restructuration déguisée sous couvert de la franchise. Depuis des mois, nous menons une lutte acharnée pour sauver les emplois et les conditions de travail de ces milliers de travailleurs. Nous déplorons le fait que le Ministre du Travail n’ait pas mis en œuvre plus d’énergie dans la débâcle du dossier Delhaize et fait preuve de plus de fermeté avec la direction pour condamner leurs agissements et renforcer la protection des travailleurs.
Dans le secteur tout entier, la frustration et l’inquiétude sont à leur comble. Au-delà de Delhaize, des travailleurs de nombreuses autres enseignes, comme Cora, Match/Smatch, vivent des heures difficiles. Les négociations sectorielles sont actuellement en cours entre les représentants des employeurs et des travailleurs. Les dernières discussions ont jusqu’à présent mené à une impasse tant Comeos refuse toute discussion et concession. Nous voulons discuter de tous les sujets sans tabou mais pour cela il faut être deux !
Le commerce se meurt à petit feu. Si nous voulons construire un avenir serein dans le secteur, il est temps d’entendre l’appel des syndicats. C’est via la concertation sociale que nous devons y parvenir.